С появлением сети Интернет поиск работы стал проще, но очень большое количество онлайн-ресурсов, выполняющих функции биржи труда, иногда отнимают у соискателей много времени и могут привести к путанице. Поэтому, приступая к самостоятельному поиску вакансий, следует разобраться в основных каналах поиска работы через Интернет и задействовать возможности всемирной паутины по максимуму.
1. Job-сайты или, говоря по-русски, сайты по работе. Они бывают общими или узкоспециализированными, причем как по профессиям, так и по месту работы. К примеру, это может быть город, где предлагается работа Алматы, Москва, Питер и т.д. Такие сайты имеют несколько форматов: одни публикуют все доступные вакансии, размещенные на других сервисах, другие – только предложения, актуальные для их ресурса. Как правило, все координаты работодателей скрыты от соискателей (за редким исключением), и откликнуться на вакансию можно лишь при помощи резюме, заполненного непосредственно на Job-сайте. Если резюме будет составлено грамотно, то наниматель сможет найти его самостоятельно по ключевому запросу. При поиске работы достаточно использовать два-три известных и популярных job-ресурса.
2. Сайты газет, журналов, публикующих предложения о работе. Но электронная версия - не всегда полноценная замена бумажного оригинала. Сайты могут публиковать не все предложения, размещенные на страницах печатного издания. Хотя делать мониторинг этих ресурсов будет не лишним: вакансии, опубликованные здесь, редко дублируются другими источниками.
3. Форумы, предназначенные для поиска вакансий. Здесь соискатель может лично пообщаться со специалистом по подбору персонала, плюс информация о вакантных должностях, размещенная на форумах, как правило, на других ресурсах отсутствует. Подобные сайты зачастую также являются региональными, а особенно развиты ресурсы, где всегда имеется работа Балашиха и другие районы Подмосковья.
4. Официальные сайты государственных органов: сайт биржи труда, службы занятости, Министерства труда и социальной защиты. Вакансии, публикуемые здесь, также не попадают на другие онлайн-сервисы по поиску работы.
5. Сайты кадровых агентств, как и сайты самих компаний, иногда, но далеко не всегда, дублируют информацию о вакантных рабочих местах на job-ресурсах, поэтому при поиске работы на них тоже можно заглянуть.
6. Социальные сети. Они могут быть как общие, так и профессиональные. При умелом использовании, полезными могут оказаться как те, так и другие.
Если все доступные источники по поиску вакансий в сети Интернет использовать максимально эффективно, хорошую работу можно найти достаточно быстро. Удачи!