Тимбилдинг, или если по-русски – командообразование – это построение команды, термин обычно используется в сфере бизнеса. Само понятие появилось в 70ые года прошлого века и применяется для повышения эффективности работы на любом предприятии. Тимбилдинг подразумевает процесс, когда группы специалистов в различных областях на одном предприятие работают как единая команда, то есть в первую очередь тимбилдинг преследует цель разделения труда и повышения качества коммуникации.
В первую очередь это формирование навыков работы в команде, таких как личная ответственность за результат команды, смена лидера при работе над конкретной задачей, принятие командой единого решения. Во вторую очередь тимбилдинг должен формировать командный дух, которые в свою очередь создает повышенную мотивацию к работе, повышает лояльность работников к организации, в которой они работают, появляется чувство сплоченности, развивается доверие.
В целом, правильная организация тимбилдинга значительно помогает в работе любой компании, ведь правильный руководитель должен понимать, что как говорится «кадры решают все». Компаний, которые проводят бизнес-тренинги на рынке сегодня довольно много и их услуги востребованы все больше и больше.
При этом организация тимбилдинга сегодня не помешает практически любому предприятию, в котором рабочий процесс подразумевает разделение сотрудников на «компании».
Полезно почитать: PR фирмы и Принципы бизнеса.