Термин аутсорсинг в переводе с английского (outsourcing) означает использование в деятельности предприятия чужих ресурсов. Простейший пример, когда один бухгалтер ведет несколько ИП, ведь индивидуальному предпринимателю часто нет необходимости держать собственного бухгалтера, как это делают ООО. Или уборщица, которая приходит и убирает офисы за 2 часа – нет смысла брать ее на работу на полный день. Итак, чем же выгоден кадровый аутсорсинг для бизнеса и в чем его преимущества?
Для ведения бизнеса сегодня уже не обязательно самостоятельно выполнять все функции, особенно непрофильные, Вы должны сосредоточится на основном виде деятельности Вашей организации. Естественно, что квалифицированный персонал это то, что требуется любому предприятию, однако что бы такие люди работали во всех сферах деятельности предприятия зачастую требуется много денег. И тут на помощь приходит кадровый аутсорсинг, который как правило берет на себя следующие функции:
Вот далеко не полный список сфер, где чаще всего прибегают к аутсорсингу. Да, сегодня часто ошибаются, относя к аутсорсингу любую деятельность, которую делают сторонние исполнители, однако это не правильно. Аутсорсинг подразумевает передачу непрофильной деятельности организации на длительное время с составлением всех договоров.
Когда Вы только начинаете свой бизнес, стоит в первую очередь определится, будете ли Вы отдавать какие то сферы другим исполнителям. Что бы принять правильное решение, нужно посчитать экономическую выгоду на длительном периоде. Поясним на примере. Например, Вы производите какую либо продукцию, а сбываете ее в соседнем крупном городе. Есть вариант прибегать к услугам наемного автотранспорта (10.000 рублей одна поездка) или же завести свой. Допустим, свой грузовик будет стоить 700000 рублей + зарплата водителю 25000. Если Вы заказываете поездку каждый день, то в случае покупки грузовика он окупится за 4 месяца. Если же продукцию отвозить нужно раз в неделю, лучше воспользоваться сторонним исполнителем, ведь глупо же платить зарплату водителю, который будет работать 4 дня в месяц.
Таким образом, кадровый аутсорсинг, хоть и является относительно новым понятием для России, быстро входит в каждый бизнес. Создаются целые компании, которые занимаются исключительно аутсорсингом и весьма преуспевают на этом.