Аттестация рабочих мест

Что такое аттестация рабочих мест?

Аттестация рабочих мест, это оценка условия труда, которая необходима для выявления различных вредных факторов на рабочих местах и проведения комплекса мероприятий по их устранению. Ведь работодатель, согласно ТК РФ статья № 212 обязан провести аттестацию рабочих мест. А ее должны пройти все рабочие места, за исключением работ, которые связанны с чрезвычайными ситуациями (например тушение пожаров, устранение последствий стихийных бедствий и катаклизмов).

Как проводить аттестацию рабочих мест?

Обязанность по проведению аттестации лежит на работодателе, однако он привлекает аттестующую организацию. Это юридическое лицо, которое имеет соответствующую аккредитацию, которое на основании граждански-правовых договоров совместно с работодателем и проводит собственно аттестацию. Каждое рабочее место должно проходить эту процедуру не реже раза за пять лет, при этом срок считается от прошлой аттестации. По результатам проверки выявляются негативные факторы на рабочем месте или их отсутствие. В случае наличия таковых, работодатель обязан выплачивать работнику соответствующие компенсации или же устранить недостатки.

На аналогичных рабочих местах, оценка опасных и вредных факторов на производстве проводится на основании проверке 20 процентов рабочих мест, однако, если будет выявлено хоть одно место, не соответствующее признакам аналогичности, аттестация должна быть проведена у 100 процентов таких рабочих мест.

Для чего нужна аттестация рабочих мест?

Работодателю стоит учитывать, что если на производстве есть опасные и вредные факторы и произошел несчастный случай, а аттестация не была проведена, то это повод для уголовного дела и административной ответственности. При этом уже не важно, нарушал сотрудник правила техники безопасности или нет. Начиная с 1го января 2013 года, работодателей обязали предоставлять результаты аттестации в фонд социального страхования, который будет согласно полученным данным определять размер надбавки или скидки по взносам.

Для работников аттестация имеет значение в том плане, что во первых они получают уверенность, что их рабочее место безопасно и не вредит здоровью, в противном случае им выплачиваются дополнительные деньги за вредные факторы. Помимо этого работникам могут предоставляться также льготные пенсии, дополнительные отпуска и т.д.

Подготовлено по материалам сайта http://www.atis-ars.ru/