Путь к успеху

Бизнес и работа в интернете. Готовим себя психологически.

2012-09-07T17:09:00+04:00

Многие наверно хотят построить свой бизнес в интернете, но не каждый психологически готов начать работу во всемирной паутине.

Нужно сначала серьезно настроиться и убрать из головы мысли, что все сразу пойдет у вас по маслу. Нужно после этого четко определить, что и как делать. Разложить все по полочкам, определив последовательность действий и четко понимать каждое. Многие совершают ошибку, когда к ним утром приходит мысль заняться бизнесом. И они идут и пишут заявление об уходе с основного места работы. А потом хватаются за голову и не знают с чего начинать. Да и не осознают всех проблем. Это такие люди, которые начитаются в сети статей, как разбогатеть за пару дней и вперед. А в действительности все это не так. Нужно настроить себя на сложности, которые возникнут на каждом шагу при создании бизнеса в сети. Где найти свое призвание - вопрос выбора каждого человека. И не обязательно открывать свое дело и начинать бизнес в офлайне, сегодня начать собственное дело можно и в Интернете.

Так же хочется сказать, что не нужно попадаться на сайты лохотроны. Там не богатеют пользователи, а богатеют только их владельцы. Что бы не попасть вам на их удочку, нужно сначала узнать что-то там и как на счет бизнеса в интернете. Кто и чем занимается и какая от этого прибыль. На первых ваших шагах будут обязательно ошибки, куда без них. Будьте к этому готовы. Так же не нужно настраивать себя на то, что прибыль сразу к вам попрет.{ads1}

Так же нужно рассчитывать на то, что работа в сети – это не халява, а ежедневный и тяжкий труд. Если только дашь себе слабину, то сразу все пойдет наперекосяк. Делать нужно будет очень много работы своими руками, а то без этого толка не будет. Если вы действительно задумали, что грандиозное в сети. То часть работы смогут выполнить за вас некоторые специалисты. Но прежде рассчитывайте на то, что это вам может и не понравиться, есть придирчивые люди, которым все не так, если вы такой, то лучше ни кого не нанимать, а сделать самому.

Вам нужно так же учесть то, что придется учиться многому новому. Много читать и много общаться с другими пользователями. Тут совет вам такой – учитесь и делайте все сами, дальше легче будет.

И на последок. Если вы твердо решили работать в сети, то делайте это, идите прямо к своей цели и не бойтесь трудностей, которые обязательно будут на вашем пути.

wiki-work.ru

Где искать мотивацию?

2014-04-26T10:54:52+04:00

Конечно в успехе бизнеса, да и вообще, любой деятельности важную роль играет много факторов – опыт, образование, финансовые возможности и т.д. Однако на наш взгляд, самым важным фактором является именно мотивация. Ведь именно она помогает преодолевать самые трудные моменты, когда опускаются руки и кажется, что успех очень далек.

Основанная мотивация у тех, кто начинает собственный бизнес это конечно же финансы. Лишь единицы занимаются каким-либо делом только лишь потому, что оно им просто нравится. И это правильная мотивация, хотя есть множество мнений из разряда «деньги не главное» - наверное так и есть, но это ни в коей мере не относится к бизнесу. Чем бы человек не начинал заниматься – он должен стремится достичь поставленных целей, а в бизнесе мерилом успеха является как раз те деньги, которые он приносит.{ads1}

Кстати, у многих начинающих предпринимателей возникают проблемы именно с мотивацией, ведь когда они ходят на работу – их мотивирует начальство, страх увольнения и т.д. А когда человек начинает работать самостоятельно – он сам единственный кто может его мотивировать. То есть в данном случае мотивацию нужно искать внутри себя, а не во внешних источниках.

На практике достаточно большое количество людей не достигают поставленных целей именно из-за того, что они не умеют себя мотивировать. Пример: неправильно иметь цель «заработать деньги», правильно иметь цель «заработать деньги что бы купить дом/путешествовать и т.д и т.п.». Цель в данном случае должна быть не абстрактной, а конкретной, а свой бизнес стоит воспринимать как инструмент для ее достижения.

На сайте makeevacom.com Вы сможете подробнее прочитать как про мотивацию, так и все про психологию гораздо более подробно.

Грамотный руководитель - это половина успеха бизнеса

2012-01-26T00:17:54+04:00

Если Вам приходилось читать хотя бы несколько книг о личных качествах, которые должны быть присущи генеральному директору или управляющему партнеру, тогда Вы, несомненно, уже успели запутаться. Список особенностей характера, привычек и личных качеств, которые должны быть присущи руководителю, кажется просто бесконечным.

Подобное впечатление может появиться и тогда, когда Вы перечитываете список характеристик, который указывается компаниями в вакансиях на должность руководителя или лидера. Как правило, в таких вакансиях Вы обязательно столкнетесь с длинным перечнем, который будет включать как квалификационные характеристики, так и множество других факторов, отличающих лучших кандидатов.

Очень часто характеристики, которые попадают в список необходимых для вакансии признаков, находятся в конфликте между собой. Например, работодатели часто утверждают, что будущий руководитель должен быть решительным и, одновременно, всегда советоваться со своими сотрудниками перед принятием важного решения. Без сомнения, оба качества описывают лидера только с лучшей стороны, однако, они не могут быть присущи одному лицу. Сосуществуя в руководителе, они попросту будут нейтрализовать друг друга.{ads1}

Также, часто можно встретить и компании, которые ищут лидеров с развитыми навыками внешнего общения (умение работать с клиентами, акционерами, СМИ и общественностью), но, одновременно таких, которые отлично будут справляться и с внутренней деятельностью компании: смогут мотивировать сотрудников, всегда будут доступны для коллег и будут способны управлять внутренними процессами в компании. Понятное дело, что здесь речь идет о двух противоположных наборах навыков. Поэтому вакансия, требующая от кандидатов владения обеими характеристиками, будет только сбивать их с толку.
Ситуация усугубляется еще и тем, что большинство компаний склоняется к определенному списку «желанных» характеристик лидера, забывая о том, что навыки и поведение руководителя должны зависеть не от бизнес-моды, а от индивидуальных потребностей конкретной организации. Перечень необходимых для лидера навыков должен определяться специфическими возможностями и потребностями компании, готовностью компании к изменениям и т.п.

Наконец, нет никакого смысла в найме «Олимпийского наставника» для группы людей, которые не хотят даже «вступать в игру». А если перед компанией стоит задача выйти на новые рынки, не стоит нанимать опытного эксперта по сбережению средств и снижению расходов.
Для профессиональных компаний, работающих на принципах партнерства, планка выбора лидера еще выше. В отличие от корпораций, которые могут выбирать лидеров, соблюдая требования относительно небольшого Совета Директоров, выбор лидера для профессиональной компании обычно предусматривает учет требований, потребностей, желаний и амбиций широкой группы партнеров, учредителей и акционеров. Такая сложная процедура не является проявлением каких-либо демократических идеалов. Ее цель - гарантировать принятие и понимание нового руководителя организации.

Как было отмечено в статье Дэвида Мейстра «Отчет: Эффективные менеджеры идут первыми» (Accountability: Effective Managers Go First): очень сложно заставить лидера быть ответственным, если он сам четко не понимает своих функций и обязанностей. Этот, казалось бы, очевидный принцип, на практике очень часто игнорируется. Во многих компаниях, во всех областях, в каждой стране, неоднократно приходится сталкиваться со случаями, когда люди, которые попадают на руководящую должность, совершенно не понимают, чего от них ожидают.
Многие компании начинают дискуссию про добродетели и заслуги кандидатов, основываясь только на общем описании должности. Они забывают об установлении определенных приоритетов, которые были бы привязаны к конкретным потребностям компании.

Инструментарий диагностики.

Чтобы упростить процесс оценки и подбора необходимых для лидера характеристик, был создан инструмент диагностики, который может использоваться для нужд практически любого бизнеса.
Отвечая на следующие вопросы, респонденту нужно выбрать одну характеристику, которая должна быть присуща лидеру, из пары признаков. В каждом случае для менеджера может быть свойственен один из признаков пары, или же эти признаки могут уравновешивать друг друга. Основная же цель такой процедуры - заставить работодателя выбрать только один признак из пары и осознать, что он исключает наличие противоположной характеристики.{ads1}

Один из самых простых способов проведения оценки - попросить респондента определить свои приоритеты в процентах относительно приближения к тому или иному признаку в паре. Например, если респондент считает, что генеральный директор должен быть больше ориентирован на внешние связи, чем на отношения внутри компании, тогда отношения между характеристиками внешнее/внутреннее можно определить, как 90/10, или 80/20. Все зависит от приоритетов респондента.
Не следует забывать, что каждая из характеристик, которые приведены ниже, может быть как сильной стороной лидера, так и его слабостью. Единственная цель, которую преследует данная модель – облегчить жизнь как работодателям, так и кандидатам на должности, помогая расставить приоритеты, избежать двойной трактовки и путаницы в описании должности.

Поэтому, определитесь, Вы хотите, чтобы Генеральный директор/Управляющий партнер был человеком, который:
- фокусируется на внутренних делах компании или на отношениях с клиентами и рынком;
- отлично справляется с цифрами или отлично работает с людьми;
- руководит в соответствии со своей внутренней персональной идеологии или воспринимает множество различных подходов, ценностей и мнений;
- имеет выдающиеся достижения в области ведения бизнеса или обладает отличными навыками в управлении людьми;
- считает, что компании следует идти на больший риск ради стратегического развития и изменений или скорее следует стратегии незначительных постепенных изменений;
- самостоятельно принимает стратегические решения или мотивирует других на осуществление и принятие стратегически важных решений;
- имеет выдающиеся бизнес-качества или имеет отличные личные качества;
- предпочитает решать все проблемы на их ранних стадиях, даже если этот процесс окажется не слишком приятным или избегает конфликта до последнего момента;
- стремится сохранить историческую культуру компании или склоняется к изменениям в культуре компании, пытаясь адаптироваться к новым рыночным реалиям;
- действует быстро или долго взвешивает все «за» и «против»;
- отдает предпочтения амбициям и росту или подчеркивает осторожность в управлении рисками;
- отдает предпочтение причинно-следственным связям и логике или склоняется к эмоциям;
- в коллективе чувствует себя как «равный, среди равных» или обладает четкими признаками лидера и ведет себя соответственно;
- прежде всего, является бизнесменом или основным двигателем его деятельности является идеология;
- ведет себя как «лицо компании» и является символом компании для всех средств информации или побуждает других к выполнению этой роли;
- является «новой кровью» в бизнесе или давно известной персоной;
- ведет себя очень самоуверенно или чрезвычайно сдержанно;
- имеет четкое видение, куда двигаться компании и каких целей ей следует достичь или производит такое видение во время работы в компании;
- является прагматиком или визионером;
- прежде всего, обладает функциональными навыками или славится личными качествами;
- фокусируется на выполнении обязанностей (двигатель) или пытается делать все правильно (аналитик);
- интроверт или экстраверт;
- фокусируется на капитализации краткосрочных возможностей или фокусируется на долгосрочных целях;
- проводит изменения в компании революционными методами или придерживается теории постепенных эволюционных изменений;
- подает отличный пример работоголика или выступает идеалом балансирования между личными и рабочими интересами;
- дипломат или прямолинейный;
- пытается помочь людям, которые обращаются со своими личными проблемами или учитывает только проблемы бизнеса;
- имеет за спиной историю стремительного личного роста или обладает опытом создания и развития организации;
- доверяет всем и каждому или не доверяет никому кроме себя;
- предпочитает непосредственно управлять людьми или делегирует эти полномочия другим;
- решительный или всегда советуется;
- пытается вмешиваться в детали или задает лишь основное направление движения компании.

Список вопросов, которые приведены выше, очень легко адаптировать к потребностям конкретной организации, включая в него самые необходимые признаки, и удаляя лишние пункты. Основная цель, которой следует добиться этим упражнением – максимально затруднить выбор характеристик для работодателя, чтобы он всерьёз задумывался над тем, какие характеристики ДЕЙСТВИТЕЛЬНО должны быть присущи лидеру.

Скажем, вместо использования 100-процентной модели, о которой говорилось выше, можно использовать четырехступенчатую модель выбора характеристик с пары:
Лидер должен обладать первым признаком в гораздо большей степени, чем вторым.
Лидер должен обладать первым признаком НЕМНОГО больше, чем вторым.
Лидер должен обладать вторым признаком НЕМНОГО больше, чем первым.
Лидер должен обладать вторым признаком НАМНОГО больше, чем первым.

Поскольку мы спрашиваем людей, что они выбрали, если бы такая проблема действительно стояла перед ними, здесь не может быть середины - абсолютного баланса? Только так можно определить истинные приоритеты компании.

Использование инструментария.

Следует начать с распространения вопросника в кругу заинтересованных сторон, которыми могут быть партнеры, акционеры, топ-менеджеры и т.п. После того как каждая из сторон высказала свои предпочтения, будет получен взвешенный результат опроса. Но кроме этого важно сохранить подробные ответы каждого участника, чтобы убедиться, что партнеры, акционеры и топ-менеджеры, мыслят одинаково и разделяют общее видение компании.
Полученные результаты можно использовать при открытых дебатах, цель которых – согласование разницы приоритетов между заинтересованными сторонами. Однако они имеют также образовательную и стратегическую функцию.

Цель опроса – не искусственно сдерживать дискуссию, а выявить позиции, которые больше всего нуждаются в обсуждении. Ведь вследствие такого опроса, довольно легко можно выявить основные общие черты и различия между подходами заинтересованных сторон. Например, некоторые участники могут определить одним из ключевых признаков будущего руководителя умение самостоятельно решать все бизнес-проблемы, в то время как другие будут думать иначе. Именно благодаря дебатам возможно достичь наиболее приемлемого консенсуса, учитывая не только интересы сторон, но и самой компании.

Однако, любая модель (в том числе и данная) не может быть лишена недостатков. Например, спрашивая людей о характеристиках, которые они хотели бы видеть в будущем лидере, вы, скорее всего, услышите преференции, связанные с сопоставлением качеств современного и предполагаемого руководителя. То есть, будете оперировать относительными, а не абсолютными категориями. Например, если предыдущий руководитель любил принимать самостоятельные решения, тогда заинтересованные стороны с большой вероятностью скажут, что новый генеральный директор должен больше прислушиваться к мнению своих коллег. И наоборот.

После проведения первого опроса с использованием четных характеристик, вы, скорее всего, получите длиннющий список желаемых качеств. Обычно для сокращения набора характеристик приходится проводить второй этап опроса, создавая новые пары характеристик. Дополнительные этапы опроса могут показаться обременительными, однако, они совершенно необходимы для создания четкого фокуса на наиболее важные характеристики лидера.

Чтобы усилить способность группы генерировать наиболее важные ключевые характеристики будущего руководителя, можно проводить встречи с применением специальных технологий. Такие технологии предполагают наличие у каждого из участников специального пульта, с помощью которого он может легко голосовать за те или иные характеристики. В то время как результат голосования каждого из участников является анонимным – общий результат группы постоянно выводится на специальный экран.
Эта система имеет множество преимуществ, однако хотелось бы отметить три самых главных. Во-первых, вопросы не требуют специального кодирования, а время от вопроса к ответу и оценки результата составляет всего несколько секунд.

Во-вторых, возможность проводить последовательные этапы опроса, позволяет участникам действительно определить наиболее важные критерии. Например, если уже был определен список из десяти самых желанных критериев, можно легко сократить его до пяти или шести наиболее важных характеристик. Для этого следует задать аудитории вопрос: «Если бы вы могли выбрать только один из следующих качеств, что бы вы выбрали?»

И наконец, поскольку данная система базируется на компьютерных технологиях, вся деятельность участников может быть очень легко задокументирована, и использована для принятия определенных решений в будущем.

Если Вы решитесь использовать инструментарий, описанный выше, в своей компании, Вы почувствуете, как участники станут глубоко проникаться теми характеристиками, которые должны быть присущи лидеру (а многие из них будут делать это впервые). Они постараются определить, какой тип лидера будет наилучшим для Вашей компании, и что гораздо более важно – какого человека они будут готовы воспринять и стать его подчиненными.
И если в Вашей компании нет широкой группы участников, которые могли бы принять участие в дискуссии характеристик будущего руководителя, данный инструмент все равно будет иметь для вас пользу.

Возможно,Вы удивитесь, узнав о выборе и приоритетах отдельных участников вашей команды. Однако после проведения опроса, Ваша компания будет готова к проверке кандидатов на должность и выбора наиболее подходящего руководителя.

Если Вы сумеете максимально четко очертить критерии отбора, тогда поиск лидера превратится в довольно-таки простую задачу. И наоборот, если критерии отбора находятся в конфликте между собой – сделать осмысленный выбор почти невозможно. Поэтому стоит еще раз напомнить – усилия, которые придется приложить для проведения опроса, ничего не стоят по сравнению с преимуществами осмысленного выбора лидера компании.

Здоровье – залог успеха в бизнесе.

2013-09-04T17:42:05+04:00

Многие пишут про секреты бизнеса, про то, как открыть бизнес и как его развивать. Несомненно, все это имеет крайне важное значение, однако здоровое тело, а вместе с ним и здоровый дух имеют не меньшее значение. Сегодня ритм жизни таков, что многие люди попросту сгорают на работе, что уж говорить про открытие собственного бизнеса – это требует еще больше сил и времени, особенно на первоначальном этапе. Но как бы трудно не было, про здоровье забывать не стоит. Задайте себе вопрос – зачем нужны деньги, если здоровья уже нет?

Взять к примеру лишний вес. С возрастом избавится от него будет гораздо труднее, гораздо проще прямо сейчас не допустить его набора. И для этого есть не только спортзалы, но и различные диеты для коррекции веса, познакомится с ними можно на сайте http://racionika.ru/ . Но избыточный вес это лишь одна из проблем.

Когда человеку не хватает времени на бизнес, он зачастую жертвует тем, что как ему кажется менее важно. Например человек перестает бывать на свежем воздухе, заниматься спортом. Потом времени все так же не хватает и человек начинает жертвовать часами сна и со временем единственным счастьем становится выходной, когда можно выспаться.{ads1}

Стоит понимать, что не выспавшийся человек, человек в плохой физической форме будет работать гораздо менее эффективно. Так стоит ли «гробить» свой организм, отдавая все время и всю энергию своему бизнесу? Нет, не стоит. Однако же у многих возникнет вопрос, а как быть, если времени все-таки не хватает?

Для начала стоит завести для себя расписание. Во сколько ложиться, во сколько вставать. В какие дни ходить в спортзал или просто гулять на свежем воздухе. Но про это на самом деле знают практически все, однако мало кто реализует на практике, несмотря на то, что такая простейшая мера поможет попросту жить более качественно.

А что делать с бизнесом или работой? Нужно хотя бы на неделю вперед составлять список действительно важных дел, которые сделать просто необходимо. И если такие дела сделаны, но остались мелкие дела, которые и сделать вроде бы нужно, но по расписанию пора ехать домой и ложится спать – значит нужно ехать домой. Прочитайте про самых богатых людей – они все следят за своим здоровьем и следили всегда, не смотря на то, что очень много работали. Не стоит забывать о своем здоровье. Оно гораздо важнее, чем все деньги мира, со временем ,это понимают все.

Читать еще:

Позитивное мышление помогает в бизнесе.

Как заработать деньги?

Как вернуть долг

2012-12-03T08:17:19+04:00

Почти каждый из нас сталкивался с тем, что к нему приходит лучшая подруга, друг, кто-либо из близких или дальних родственников и просит одолжить определенную сумму денег. На сегодняшний день такая ситуация уже никого не удивит. Жизнь взаймы для многих стала обычным делом. Впрочем, одалживая деньги, всегда нужно подумать о том, как их можно будет вернуть. Поскольку среди честных людей иногда попадаются такие товарищи, которые под любым предлогом берут в долг, вовсе не собираясь при этом его возвращать. И здесь очень легко попасть в щекотливую ситуацию. С одной стороны, как можно не помочь близкому другу или родственнику? А с другой – можно потерять не только лучшего товарища, но и собственные сбережения.

Как же одолжить так, чтобы впоследствии не пришлось кусать локти от своей излишней сострадательности и добропорядочности и вернуть долг? Прежде всего, нужно крепко запомнить, что ссужая средства нужно обязательно взять расписку и оформить договор займа. При этом не стоит переживать, что этим поступком можно обидеть того, кто обратился за помощью. Ведь любому человеку понятно, что какое доверие он не вызывал бы у хозяина денег, нужна на всякий случай страховка, чтобы не пришлось ломать голову над тем как вернуть долг.

Альтернативой расписке или договору займа может стать предоставление залога. Такой способ гарантии возврата является общепринятым в цивилизованном обществе. Следует перед тем как широким движением руки открыть кошелек перед обратившимся к Вам человеку, нужно поинтересоваться у него, на что он собирается ее израсходовать, когда и с каких источников планирует ее вернуть, где человек работает и сколько получает. Это делается не просто чтобы утолить любопытство, а для четкого понимания того, действительно ли ваш знакомый нуждается в ссуде. Так или иначе, нужно быть готовым к тому, что этой суммы Вы больше можете не увидеть или же придется приложить большие старания для ее возврата. Поэтому одалживать нужно только то количество денег, которое не будет жалко потерять в случае плохих непредвиденных обстоятельств.{ads1}

Как вернуть деньги, если кредитор Вас избегает и игнорирует все попытки установить контакт? Если имеется подстраховка в виде договора займа или расписки, не составит особого труда забрать ссуду через суд. Если кредитор оставил залог, то эту вещь можно выставить на продажу. При этом нужно помнить, что когда Вы берете залог, он должен быть как минимум вдвое дороже одалживаемой суммы, поскольку бывшие в употреблении товары, будь то смартфон или нетбук, продаются, как правило, за полцены.

Отметим, что согласно нормам права сумма договора займа должна минимум в десять раз превышать МРОТ. И такой тип договор вовсе не обязательно заверять в нотариальной конторе. Самое важное, это не забыть указать в нем условия, сумму и срок возврата и удостовериться чтобы кредитор поставил четкую, ясную подпись. В приложении к этому документу должна быть расписка, удостоверяющая передачу средств от одного человека к другому.

Для того чтобы вернуть деньги через суд потребуется лишь написать заявление, в котором будут подробно расписаны все обстоятельства и условия данного займа и приложить все документальные подтверждения факта его осуществления. Такое заявление пишется в двух экземплярах, но для судебного рассмотрения нужно уплатить госпошлину. После подтверждения судом вашей правоты, за дело принимаются судебные приставы и сами взыскивают с должника средства. Важно только не затягивать с этим делом более трех лет, поскольку после этого срока вряд ли что-то получится добиться.

Но что делать, если обращаться в суд совсем не хочется? В таких случаях помогут профессионалы – коллекторы или частные детективы. Как раз они и умеют законными методами убедить кредитора, что возврат займа просто необходим. Может так получится что даже расписка не понадобится. Естественно, такая помощь стоит денег, но лучше потерять малую часть средств для того чтобы не потерять все.

P.S. на сайте sauna.ru Вы найдете сауны и бани в Москве и в других крупных городах России. Помимо бань и саун, на сайте есть и другие оздоровительные центры для отдыха, с помощью удобной навигации можно выбрать например спа-комплекс ближайший к Вашему дому или же самый дешевый.

wiki-work.ru

Как заработать в декретном отпуске?

2014-03-30T16:11:22+04:00

Декретный отпуск, это такой отпуск, в который должна сходить каждая женщина. Но, в отличие от обычного отпуска, в декретном отпуске не все хотят заниматься исключительно ребенком и домашним хозяйством. Мотивы могут быть разные – не слишком хорошее финансовое положение в семье, желание научиться чему то новому, да, в конце-концов просто желание работать. Так можно ли заработать в декретном отпуске? Конечно можно.

Более того, декретный отпуск может стать толчком к реализации себя в новой сфере, ведь главная причина, почему люди хотят на работу, не пытаясь работать на себя – нехватка времени, что бы попробовать свои силы в чем-то другом. Ну и, конечно же, нехватка денег, но это скорее характерно для видов бизнеса, которые требуют значительных вложений. Заработок же в декретном отпуске предполагает домашний бизнес, который зачастую не требует больших вложений. Так что же сегодня наиболее популярно?

Разумеется, в этой статье мы не можем не упомянуть про фриланс. Про фриланс у нас есть целый раздел, поэтому дублировать информацию здесь мы не будем. Если коротко – да, заработать можно, но назвать это простым и легким заработком, который подойдет абсолютно всем – нельзя.{ads1}

В последнее время многие занимаются изготовлением тортов на заказ – довольно интересная идея для заработка в декретном отпуске, однако и в ней есть свои нюансы, а также достаточно большая конкуренция. Но, если у Вас есть кулинарные таланты – можно попробовать, тем более заработать на этом в перспективе можно действительно неплохие деньги, вполне сопоставимые с зарплатами. Вообще, подобных идей заработка у нас достаточно много, они все описаны в разделе «домашний бизнес».

По большому счету, способов заработать в декретном отпуске очень много, другой вопрос – какой именно заработок Вас устроит? В современном мире при наличии достаточного количества времени заработать 10-15 тысяч рублей в месяц не составляет никакой сложности. Главное искать возможности – они есть. Ну и, как мы писали выше – декретный отпуск может стать первой ступенькой в создании полноценного бизнеса. Есть много примеров, когда именно в декретном отпуске люди начинали заниматься новой деятельность, а в последствии увольнялись с работы, так как ходить туда после декрета необходимости уже не было.

Как заработать деньги

2012-05-27T12:05:02+04:00

Выгоднее работать на себя или на «дядю»?

Многие люди задаются вопросом как заработать деньги? Наверное им задаетесь и Вы, раз читаете эту статью. Конечно, самый простой способ – это пойти работать. Но Вы же не ищете работу, если бы искали, на наш сайт бы не попали. Есть устойчивое мнение: «работая на дядю много не заработаешь» (уже стало мемом). Конечно это не совсем верно, можно сделать успешную карьеру, добиться руководящей должности в крупной компании, много зарабатывать. Но, Вас ждет очень большая конкуренция, многие думают, что если уж начать свой бизнес, то нужно будет чуть-чуть повкалывать, а потом пожинать плоды. Конечно, это в корне неверно.

Как это не прискорбно, но, если Вы не добились успехов в работе «на дяду» или хотя бы учебе, стоит признать, что в бизнесе может ничего путного и не получится. Тут нужно искать причины в себе и для начала изменить мышление на более позитивное, признать себя лентяем (если это так). Без конструктивной самокритики и определенных усилий, будет трудно кардинально изменить свою жизнь, в частности доходы. Что бы заработать много денег и достигнуть успеха, нужно в первую очередь поработать над самим собой, без этого, увы, ничего не получится.{ads1}

Работа на кого то – это в первую очередь стабильность, Вы знаете, что в определенные дни Вы зарабатываете определенные деньги. Открывая свой бизнес и уходя с работы Вы теряете эту уверенность, теперь все зависит только от Вас. На самом деле, это не так уж и плохо, многих людей трудности мотивируют и меняют в лучшую сторону (имеются ввиду в первую очередь качества необходимые именно предпринимателю).

Работать и зарабатывать должны деньги.

Работая «на дядю» Вы вкладываете только свои усилия, то есть свой труд. Открывая свое дело, Вы помимо этого вкладываете еще и деньги, а трудится придется возможно даже больше. Потому что теперь, кроме Вас, работу не сделает никто. А заставлять подчиненных работать – это только Ваша обязанность, ведь Вы по опыту своей прошлой работы знаете, что люди, которые работают за зарплату не очень то стремятся проявлять инициативу.

Свои финансы нужно разделять на пассивы и активы, не зависимо от того, занимаетесь ли Вы своим бизнесом или работаете на кого то. Пассивы, это деньги, которые к Вам уже не вернуться никогда. К этому относятся такие необходимые траты как покупка еды, одежды, оплата коммунальных услуг. То есть все то, за что нужно платить что бы жить. А вот деньги, которые Вы тратите на то, без чего можно и обойтись – это уже пассивы другого рода. И стоит задуматься, что бы их сделать активами.Ведь многие задаются вопросом: как заработать денег на деньгах?

Конечно, трудно себе отказать в чем то, к чему человек уже привык. Но, не стоит забывать, что нужно себя в чем то ограничивать, что бы чего то достичь. Многие задаются вопрос – где взять деньги на открытие бизнеса. А теперь посчитайте сами, если бы Вы на протяжении 5 лет откладывали в месяц хотя бы по три тысячи рублей, у Вас бы уже скопилось 180 тысяч. А если бы Вы не просто откладывали, а инвестировали деньги? Куда инвестировать, это отдельный разговор, инвестициями можно считать и банковские вклады.

Да, в тех же банковских вкладах не такие и большие проценты, есть инфляция, которая «сжирает» эти проценты, скажут критики. Но, если бы Вы прогуляли эти деньги, их бы вообще не было. А так они есть, да еще и работают. Довольно легко найти банк, куда можно положить деньги под 12 процентов годовых, а Вам каждый год повышают зарплату на 12 процентов? А может быть работодатель прикрывается кризисом? Конечно, ограничивать себя не очень то и приятно, но со временем у Вас скопится приличная сумма, на которую можно начать свое дело и зарабатывать деньги. И не нужно будет брать кредиты, ведь взяв кредит, Вам уже принудительно придется себя в чем то ограничивать, что бы его выплачивать. Делайте это добровольно и заранее!{ads1}

Какой бизнес прибыльный?

Итак, у Вас есть стартовый капитал, осталось придумать куда его вложить. Ведь многие и достаточно обоснованно считают бизнес лучшим способом заработать деньги. Понятное дело, лучше всего вкладывать в то, в чем Вы разбираетесь. Но без этого можно и обойтись, если у Вас есть например организаторские таланты и качества хорошего руководителя. Вы можете нанять людей, которые являются специалистами в области, в которой Вы ничего не понимаете. Хотя Вам и придется вникать в любые процессы, которые происходят в Вашем бизнесе, но, по крайней мере, не нужно становится специалистом.

Можно попробовать заработать в интернете, рынок рекламы в рунете растет с каждым днем и это хорошая перспектива, при правильном подходе. Почитайте наш раздел идей бизнеса или франшиз и, может быть, найдете ту сферу, которая не представлена в Вашем городе. Иногда, что бы в голове родилась гениальная идея бизнеса, нужен лишь небольшой толчок из вне. Читайте, думайте, изучайте и идея обязательно придет.

В любом случае, перед открытием бизнеса, нужно хорошо продумать все пути его развития, в частности перспективы. Иногда можно упереться в определенный потолок и без инвестиций со стороны бизнес дальше не развить. Теперь Вы сами зарабатываете себе деньги и только Вам принимать решения и отвечать за них.

Какими способами можно заработать деньги?

Если Вы твердо решили начать свой бизнес, но у Вас не хватает стартового капитала, то конечно есть два варианта. Это все таки взять кредит, что не слишком желательно, или накопить денег. Копить стартовый капитал для бизнеса гораздо проще, если у Вас есть бизнес план и Вы точно знаете, сколько средств Вам нужно. А заработать дополнительные деньги можно например написанием текстов или занимаясь работой на дому, в свободное время. Главное поставить себе четкую цель и идти к ней несмотря ни на что.

Если Вы не собираетесь брать кредит – значит максимально минимизируйте свои расходы. Почитайте статью о самых богатых людях в мире, обратите внимание, как они начинали. Только у одного были благоприятные условия, остальные зарабатывали деньги сами, шли к успеху практически с нуля.

Актуальный бизнес в 2013 году

wiki-work.ru

Как заработать много денег?

2012-04-09T08:39:56+04:00

Эта статья носит общий и рекомендательный характер, надеемся, она многим поможет иначе взглянуть на вещи. Многие задают вопрос – как заработать большие деньги. Тут нужно понимать, что большие деньги – понятие очень растяжимое. Для кого то сто тысяч рублей в месяц является пределом мечтаний, а для кого то и миллион – ерунда. То есть, изначально нужно подумать, а сколько Вам нужно в месяц, умножить эту сумму на два и получить результат, к которому нужно стремится.

Важно понимать, что трудом много денег зарабатывают очень и очень немного людей, которые занимают ведущие должности в более-менее крупных компаниях. Если у Вас нет отличного образования, связей, расстраиваться не стоит. Начните свое дело, а если сомневаетесь в своих знаниях, оставьте эти сомнения немедленно. Как говорил Стив Джобс – «мы нанимаем умных людей не для того, что им советовать, мы платим им за то, что они нам советуют». То есть, не нужно знать все, можно нанять специалистов. Рекомендуем почитать наши статьи про свободное и позитивное мышление. Все дело в том, что 90 процентов людей даже не пытаются начать свое дело. А мы считаем, что попробовать должен любой, запомните аксиому – работать должны деньги, а человек ими управлять.

Тогда у Вас, наверное, возник следующий вопрос – как заработать стартовый капитал? Скажем сразу – если у Вас нет опыта в бизнесе, кредит в банке на открытие дела брать не стоит. Это Вас свяжет по рукам и ногам, в случае, если дело затормозится. Кредит имеет брать лишь тогда, когда Ваше предприятие уперлось в потолок и для дальнейшего развития нужны дополнительные средства. Стартовый капитал зарабатывается до того, как Вы начинаете дело. Желательно, что бы в тот момент, когда Вы решили начать свой бизнес, он у Вас уже был. Очень часто бывает, что человек придумал какую-то идею, год копил деньги, что бы ее реализовать, а когда нужная сумма появляется – это уже буквально месяц назад кто -то сделал. На этом моменте у многих очень часто опускаются руки и мысли заработать большие деньги куда то пропадают.

Стартовый капитал зарабатывается на работе, а если Вы всерьез надумали начинать свое дело, значит нужно на какой то период начать экономить. Да, пусть например год Вам будет нелегко, но утешайте себя мыслями, что в будущем все это вернется приумноженным. Если же Ваша текущая зарплата и расходы не позволяют сэкономить и откладывать необходимую сумму, подумайте о том, что бы поискать вторую работу или альтернативный источник дохода. Если Вы читаете эту статью, значит у Вас точно есть компьютер, следовательно Вы можете попробовать зарабатывать в интернете, работая на кого-то, или самостоятельно, на сайтах или блогах. Если Вы склонны к бизнесу в обычной жизни, не интернете, то второй вариант Вам, скорее всего не подойдет. Конечно заработать много денег можно и на своем сайте и написанием статей для кого-то, но не забывайте – рано или поздно Вы упретесь в потолок.{ads1}

Например Вы занялись копирайтом/рерайтом. У Вас есть постоянные клиенты, Вы печатаете качественно и быстро. Но у Вас есть потолок, Вы не можете печатать 24 часа в сутки. Да даже 12 часов в день печатать – это довольно таки непростой труд. Да, может кто то сможет со временем и сто тысяч зарабатывать, но это его потолок и он будет вкалывать за компьютером по 12-14 часов в сутки. Нет, это не плохо, это отличный способ заработать стартовый капитал! Вот на данном примере – можно покупать тексты у новичков например по 20 рублей за 1000 знаков, слегка модифицировать, совершенствовать и продавать уже по 30-35. Времени займет в разы меньше, а результат в итоге будет тот же. Это был простейший пример, как можно совершенствовать свой труд, облегчая его и зарабатывая все больше и больше.

Выше мы имели ввиду, что заработать много денег проще всего своим бизнесом, но для этого нужно сперва потрудится, что бы заработать стартовый капитал, а потом еще и потрудится над самим бизнесом. К сожалению, ничего не делать и много зарабатывать в нашей жизни не получится. Зато это будут Ваши честно заработанные деньги ;) Заработать много денег с нуля не получится, увы.

Какой бизнес начать, Вам решать. У нас на сайте есть идеи бизнеса, франшизы, мы не сомневаемся, что там Вы найдете то, что подходит именно Вам. Самое главное иметь цель и стремится к ней. Ну и последний совет – хотите зарабатывать много денег – зарабатывайте!

Читайте как заработать деньги

wiki-work.ru

Как заработать на недвижимости?

2013-11-11T11:03:14+04:00

Рынок недвижимости сегодня огромен, в нем оборачиваются огромные деньги, а там, где много денег, всегда есть возможность заработать. Если Вы хотите работать именно с недвижимостью, то существуют различные варианты, как например открытие бизнеса или работа риэлтером.

Бизнес с недвижимостью в любом случае потребует больших вложений, открываете ли Вы свой строительный бизнес или агентство недвижимости. Высокие вложения обусловлены не сколько большими стартовыми вложениями на открытие бизнеса, сколько большой конкуренцией. Хотя конечно строить дома гораздо выгоднее, чем заниматься их перепродажей, однако это гораздо сложнее.

Если нет желания начинать этот бизнес, а есть желание просто поработать в этой сфере, можно попробовать себя в роли риэлтера. При этом работать можно не только на агентство, но на себя, подробнее можно почитать зайдя на форум про риэлторов. Конечно конкурировать с крупными компаниями Вы не сможете, но зачастую, одна сделка с недвижимостью приносит доход больше, чем можно заработать за месяц работы. Но, конечно же, самостоятельно заниматься этим очень и очень не просто. Кстати, сдавать квартиру в аренду тоже является способом заработка на недвижимости, но и это требует больших вложений, если объекта под сдачу у Вас еще нет.

Стоит ли заниматься недвижимостью?

Недвижимость – это деньги, а где деньги, там и большая конкуренция. Но при этом большие вложения и упорный труд со временем обязательно окупятся. В России на данный момент спрос на недвижимость очень большой, а цены во многих регионах явно завышены, и такая тенденция будет еще долго.

Вариантов как заработать на недвижимость достаточно много и не все они потребуют больших вложений. Хотя конечно в любом случае в этом рынке стоит разбираться, есть случаи, когда люди брали краткосрочный кредит в банке, покупали недвижимость, предчувствуя повышение цен и неплохо зарабатывали после ее перепродажи, полностью выплачивая кредит.

Как заработать стартовый капитал?

2014-02-11T19:38:59+04:00

Каждый человек хоть раз в жизни задавал себе вопрос, а как заработать деньги без вложений? Эта тема интересует почти каждого человека, который работает, зарабатывает и тратит. Деньги в нашей жизни играют очень важную роль. С ними мы можем путешествовать, делать себе покупки (шоппинг), ходить в кино, играть в разные игры, много всего, все не опишешь на одном листке бумаги. Одним словом – безграничные возможности.
Но вот постает такой вопрос, как же заработать без вложений или с небольшим стартовым капиталом. И этот вопрос найден. Сейчас рассмотрим все способы заработка поэтапно. Как в Offline (то есть в реальной жизни), так и в Online (когда присутствие пользователя в сети интернет обязательно).
Offline заработок:

Продавец цветов
Продавец пиццы
Продавец автомобилей
Ремонт компютеров

Можно много отнести к данной категории, но не имеет смысла. Рассмотрим хотя бы эти виды работ.
Как же возможно заработать на цветах, спросите вы. Очень просто. Купил, продал. Схема достаточно отлаженная и не сложная. Договариваешься с оптовиком или розничным магазином по одной цене, а продаешь другому магазину или в своем ларьке по другой. Разница твоя. Иногда она бывает достаточно внушительной. Этот бизнес - классика. Но даже сейчас, в наше с вами время, приносит достаточно большие доходы.

Продажа автомобилей. Этот вид деятельности появился достаточно давно. Правда, чтобы заниматься куплей, продажей автомобилей, нужно много разных документов. Паспорт на автомобиль (техпаспорт), справка об установлении на учет в ГИБДД и т.д. Хлопотная работа, но она того стоит. Ведь перекупщик имеет от купли, продажи, розницу от 10 до 30% чистой прибыли. Выгодно, не так ли.

Пицца – это отличный вариант заработать деньги в любое время и при любой погоде. Кто сегодня торгует пиццей? В основном это бары, пабы, пиццерии. Правда, есть люди которые готовят пиццу в домашних условиях, так сказать под заказ. Этот продукт всегда пользуется большим спросом у людей, в особенности тех, которые хотят хорошо посидеть. Иногда так хочется пропустить бокал свежего пива под вкусную, свежую пиццу. В итоге, торговля пиццей это выгодно, дешево и со вкусом.
Еще один пункт – ремонт компьютеров. В наше время практически все люди имеют персональный компьютер, ноутбук и т.д. Список может быть достаточно широк. Но ведь каждому пользователю в случаи поломки нужен ремонт, замена деталей, установка программного обеспечения. Чем Вам не бизнес. Научитесь установливать Windows, настраивать BIOS и т.д., и вперед, к вершине Славы. Здесь возможность заработать деньги зависит от желания, опыта и наличия клиентов. Главное научитесь выполнять свою работу качественно и ваши клиенты сами будут рекомендовать вас своим друзьям, а ваш заработок будет увеличиваться.
Online - как способ заработать деньги
Достаточно часто можно услышать такие отзывы как: заработок в сети интернет не возможен, кто там зарабатывает, где есть деньги, кто их платит. Давайте разберем все по полочкам и наведем конкретные примеры работ в глобальной паутине.

Заработок на создании сайта и его технической поддержки
Копирайтинг (Написание текстов под заказ)
Партнерские программы

Примеров достаточно много. В сети интернет они все есть.
Как возможно заработать на своем сайте? Вопрос наверное интересует многих. Не так ли. Рассмотрим этот вид деятельности. Создав однажды сайт, включив туда же его поддержку, обновление контента, прикрепление рекламных баннеров, и набрав достаточное количество посетителей, можно стабильно получать доход. Сумма не ограниченна. Все зависит от желания, старания и конечно же грамотной работы по его оптимизации.
С появлением интернета, появилась возможно заработать на написании тестов, как под рекламу, так и под нужды поисковых роботов. В последнее время тексты сменили свою направленность. Теперь они пишутся для людей. Этот вид деятельности достаточно хорош в заработке. Здесь главное учится, осваивать новые приемы, технику. Ведь без этого никогда не выйдет хороший текст. Труд не легкий, но каждый этого достоин.
Что же такое партнерские программы, спросите Вы. Давайте рассмотрим в деталях. Партнерские программы – это деловые соглашения, в которых частью своей прибыли делится компания, которая заинтересована в распространении ее услуг. В наше время существует много сайтов (в народе – партнерок), на которых пользователи имеют возможность зарабатывать, выполняя те или иные задания или кликнув по ссылкам. Вид заработка достаточно маленький, но тоже приносит свои дивиденды.