Почему семинары в Санкт-Петербурге помогают руководителям развивать свой бизнес в регионах

Подробности

Категория: Новости партнеров

Опубликовано 27.11.2013 02:16

В условиях стремительно меняющегося рынка  вопрос  профессионализма руководителей и менеджеров высшего звена  приобретает особую актуальность.  Чтобы развивать бизнес, руководителю необходимо совершенствовать и свои личные лидерские качества,  непрерывно повышать компетентность  в сфере менеджмента.  Говоря иными словами, директору  тоже  надо  постоянно учиться.

Зачем  начальнику учиться

Цель, которая стоит перед каждым  руководителем,  сделать свою  компанию успешной, а ее работу более прибыльной.   Жесткая конкуренция и ситуация  в экономике делает  путь к этой цели все сложнее. Любому руководителю сегодня трудно  обходиться без  новых знаний в области управления персоналом, стратегического планирования и других, не менее важных, вопросах профессиональной деятельности.  

Примечательно, что  понимание необходимости постоянного обучения приходит с опытом.  Среди слушателей курсов повышения квалификации становится все больше действующих руководителей со значительным стажем работы.

Как выбрать форму обучения

Помимо самообразования, как самого распространенного (но не самого эффективного!) способа  повышения квалификации, можно выделить следующие формы обучения:

• заочные или очные курсы;
• обучение в аспирантуре высших учебных заведений;
• семинары;
• коллективные тренинги и коучинг с личным тренером.

Тем, кто держит в своих руках бразды правления компанией, бывает трудно найти даже минуту свободного времени.  Трудовой день руководителя не укладывается в привычные большинству сотрудников восемь рабочих часов.  Поэтому  ему совсем непросто  выкроить время на собственное обучение.  К тому же  длительное отсутствие  руководителя не лучшим образом отражается на работе  компании и вполне может стать  причиной срыва производственной деятельности.  Ведущие обучающие центры страны предлагают оптимальное решение этой проблемы – краткосрочные семинары.  

Семинары в Санкт-Петербурге   -  столичное обучение для  региональных руководителей

Рассчитанные всего на несколько дней обучения, семинары в Санкт-Петербурге  дают возможность овладеть  новыми, уникальными  знаниями и навыками.   В директорской профессии происходят постоянные изменения,  и руководителям  всегда нужно быть в курсе происходящего.

Преимуществом  питерских семинаров станет расширение круга общения и приобретение новых профессиональных связей. Ведь Санкт-Петербург приезжают слушатели из всех  городов РФ,  Казахстана, Украины и Белоруссии.