Если вы впервые выходите в декретный отпуск, то у вас, вероятно, могут возникнуть различные вопросы касательно положенных вам выплат.
Декретный отпуск длительностью 140 дней является оплачиваемым. Кто же должен его финансировать?
На всем протяжении такого отпуска женщина обязательно будет получать выплаты по беременности и родам, размер которых равен ее среднему доходу либо размеру стипендии (у студентов). Право на данное пособие имеют практически все работающие женщины; также безработные, которые состоят в службе занятости на учете; женщины-военнослужащие, также те, кто работает в военных организациях на должности гражданского персонала и студентки;
На что именно нужно обращать свое внимание, говоря о выплатах по декретному отпуску? Пособие, а точнее его размер, зависит прямо пропорционально от размера заработной платы. Происходит это потому, что выплаты всех пособий, которые связаны с беременностью и родами, производятся за счет средств такой гос. организации, как Фонд социального страхования, он осуществляет соц. поддержку граждан. При расчете пособия по правилам, которые действуют с 1 янв. 2004 г., вычисляется средний заработок в течение 12 последних месяцев (на одном и том же месте работы); для того, чтобы получать пособие, которое больше минимальных 700 руб. в месяц, надо за 12 месяцев до того момента, как вы выйдете в декрет, проработать не меньше 3 мес., имея при этом более высокую официальную зарплату. Поэтому даже если женщина только планирует обзавестись ребенком, то имеет смысл провести расчет будущего пособия и оценить свои риски и выгоды.
Другой случай – это индивидуальный предприниматель, к примеру, в сфере торговли - довольно распространенное женское занятие. Что делать, если вы относитесь к данной категории и планируете выйти в декретный отпуск? Знайте, что вы имеете право получать пособие за счет денег фонда соц. страхования. Но поскольку заработок индивидуальных предпринимателей, а также адвокатов, других категорий граждан практически невозможно исчислять по стандартным правилам, которые установлены для обычных работников, то здесь имеются некоторые особенности:
- доходы учитываются только за тот период, за который вами внесены страховые взносы в фонд соц. страхования;
- заработок за один день (среднедневной) для предпринимателя рассчитывается путем деления всех доходов на кол-во дней, за которые внесены взносы. Затем среднедневной заработок перемножается на кол-во дней отпуска по беременности и родам, являющимся по своей продолжительности точно таким же, как и у категории обычных работников;
- размер этого пособия все равно не может превышать 12 480 руб., что установлено Федеральным Законом от 29 дек. 2004 №202-ФЗ.
P.S. Иногда возникает необходимость отказаться от наследства в пользу других родственников по тем или иным причинам. Стоит знать, что отказ от наследства предусмотрен гражданским кодексом РФ, однако он отличается от процедуры непринятия наследства не в пользу кого-либо.