Куда жаловаться на работодателя?

( 0 Votes ) 

К сожалению, в России работодатели очень часто нарушают трудовое законодательство? Виноваты ли они в этом? Несомненно! Но при этом работодатели являются лишь следствием, причиной же являются сами работники, которые часто и не пытаются защищать свои права из страха потерять работу или просто из нежелания «заморачиваться». Получается замкнутый круг. Тем не менее, нужно знать, как защитить свои права и не боятся жаловаться на работодателя.

Права и обязанности сторон регламентируются Гражданским и Трудовым кодексами. Никакие контракты или внутренние порядки работодателя не могут нарушать Ваши права, которые описаны в этих кодексах. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, необходимо ознакомится с этими книгами – ответ там наверняка найдется.

Если права действительно нарушаются, самое время составить жалобу в письменном виде и отправить ее в трудовую инспекцию. В последнее время жаловаться можно напрямую в прокуратуру, что зачастую является более действенным способом. Сложностей никаких на самом деле нет – Вам объяснят порядок дальнейших действий в случае установления факта нарушений.

Кстати, не лишним будет оставить отзыв на специализированном сайте, которые собирают жалобы населения на работодателей и на предприятия и компании в общем. На таких сервисах также есть информация, куда написать жалобу на работодателя. В любом случае, информацией стоит поделится – времени у Вас это много не отнимет, а кому то эти данные будут полезны.

Если придется разбираться в суде – этого боятся также не стоит. Суды обычно стоят на стороне работника и как правило можно доказать даже такие факты, как выплата зарплаты «в конвертах». Наказывать нерадивых работодателей нужно обязательно и не только для себя, но и для других работников. Если к большинству работодателей придет понимание, что права работников нарушать нельзя, так как они точно будут жаловаться и за это придется отвечать – ситуация изменится и, в конечном итоге, от этого выиграют обе стороны.