Где лучше работать: в маленькой или в большой компании?

Подробности

Категория: Делаем карьеру

Опубликовано 20.02.2014 10:58

Найти работу сегодня не проблема, достаточно зайти на любой сайт, где работодатели размещают вакансии, например на сайт работа в СПб. Но ведь нужно не просто найти работу, а найти хорошее место. И хорошее место в свою очередь не означает быстрый большой доход, для кого то хорошая работа это там, где есть перспективы, а для кого то там, где хороший коллектив. Ну а поскольку работа все-таки должна нравиться, в этой статье мы поговорим о преимуществах и недостатках крупных и небольших компаний.

Преимущества маленькой компании

К маленьким компаниям мы относим предприятия на которых работают до 30 человек. И такой небольшой штат дает первое преимущество – Ваше трудолюбие, Ваши успехи будут быстро замечены. В маленьких компаниях как правило хороший и дружный коллектив, хотя и не всегда. Также маленькие компании хороши тем, что сотруднику как правило приходится выполнять много побочной работы, что отлично подойдет тем людям, кому нравится разнообразная деятельность.

Недостатки маленькой компании

Ограничен потолок роста, особенно если компания работает уже давно и все ведущие должности заняты. В крупных компания довольно часто происходит ротация кадров, в маленьких такое бывает редко. Мы выше писали, что Ваши успехи будут более заметно, но ведь это относится и к неудачам. Скорее всего об этом будет знать весь коллектив, а это явно не добавит Вам настроения.

Преимущества большой компании

Крупная компания, особенно если она работает давно представляет из себя организацию в которой все регламентировано, получается, что «шаг влево, шаг вправо – расстрел». Это подойдет тем, кто предпочитает стабильность. В больших компаниях и специализация более узкая – не придется выполнять побочную работу.

В большой компании гораздо больше возможности роста, а следовательно и дохода, но обратная сторона – бОльшая конкуренция. В большой компании можно достаточно легко сменить специализацию, например, получив дополнительное образование.

Недостатки больших компаний

В больших компаниях редко бывает дружный коллектив, во-первых людей работает очень много и общение обычно ограничивается своим отделом, во-вторых большая ротация кадров (но не всегда). Человек, которого Вы за год может увидите-то один раз, может оказывать большое влияние на Вашу судьбу (например начальник отдела кадров).

В большой компании Ваши успехи обычно зависят не от Вас, а от работы всего отдела в целом, что для некоторых будет попросту неприемлемо.

Какую компанию для работы выбрать, большую или маленькую, должен решать каждый. Важно знать, что трудолюбивые люди добьются успеха везде.